沐浴着2026年的晨光
，我们回望满载收获与继续的2025年
。

这一年
，环亚集团始终以“分享”为钥
，解锁员工与企业共富共生的生长密码；以“公益”为怀
，凝聚同心奋进的磅礴实力；以“绿色”为向
，践行可一连生长使命
，交出了一份有温度、有厚度、有力度的年度答卷
。

以分享文化铸魂

夯实配合富足“环亚集团模式”

自2012年上市以来
，环亚集团先后实验5次员工持股、2次股权激励
，上市初期300多名员工险些实现全员持股
。这种共享机制
，让员工实着实在享受到了企业生长的硕果——从上市至今
，已培育出三十多名亿万富翁、数百名万万富翁及千名百万富翁
，让立异与价值的创立者真正成为企业的“主人翁”
。

在股权激励之外
，环亚集团构建了全方位、多条理的员工福利与生长系统
。2025年
，企业一连优化福利包管
，策划专场影戏、相亲联谊、健跑打卡、亲子游学等特色活动
，并在元宵节、妇女节、端午节、冬至等节日推出暖心行动
，让企业文化的温度充分渗透一样平常事情与生涯
。

依托环亚集团学习生长中心
，企业搭建完善的培训系统
，开展种种专业手艺培训超30项
，涵盖数字化转型、产品/手艺培训、合规风控、质量资格认证等要害领域
。其中尤其注重AI运用与信息化能力作育
，深度契合数字化厘革趋势
，协同AI生态同伴
，开设AI工具应用等专业课程
，将尖端手艺内化为人才赋能引擎
。

以公益初心践行

累计捐赠款物超1亿元

“取之于社会
，用之于社会”
。2025年
，环亚集团一连发力
，以多元化公益项目为抓手
，在应抢救援、教育助学等领域一连深耕
，用现实验动转达企业温度
，整年捐赠款物近1万万元
，阻止现在
，累计捐赠款物超1亿元
，在公益之路上留下了坚实足迹
。

秉持“危难时刻显继续”的公益古板
，在2025年尾香港大埔宏福苑五级火灾中
，环亚集团向中国社会福利基金会捐赠100万元人民币（折合港元约110万元）
，为受灾同胞送去实时的眷注与支援
。从汶川地动到河南及京冀水灾
，每当重大灾难爆发时
，环亚集团总能快速响应
，累计在天下20多个地区留下援建足迹
。

环亚集团公益项目更是多点着花
。依托环亚集团基金会、繁星教育基金两大平台
，一连推进“守护生命援助行动”“爱心筑梦助学妄想”“温暖焕新改善妄想”“科技赋能生长妄想”等多个公益项目
，通过资助贫困学子、捐赠教学物资、配备科技装备等务执行动
，为偏远地区学生搭建起生长蹊径
，让教育公正的阳光照亮更多角落
。

以绿色生长赋能转型

斩获国际海内双重认可

环亚集团始终秉持“可一连生长”理念
，以手艺立异引领智能化转型
，以能效提升驱动绿色化生长
。通过推行节能减排、绿色制造、绿色修建等多元行动
，企业高标准告竣年度减排目的
，全力推动LED显示工业全生命周期低碳转型
。

2025年
，环亚集团依附突出的绿色生长成绩入选京津冀绿色低碳手艺典范案例
，其绿色立异实践获得国际海内双重认可
，充分印证了中国企业在践行绿色生长理念、推动“双碳”目的实现中的责任继续与立异实力
。

站在2026年的新征程上
，环亚集团将继续以“品行”立企、以“文化”铸魂
，把共富之路走得更实、公益之路走得更远、绿色之路走得更宽
，一连誊写企业与员工、社会同频共振的新篇章
，让“环亚集团模式”的温暖与继续一连转达
。